パチ雑学のお時間！

えー、今日はみんな大好き『数値』についてのお話です。


ただし弱チェリーの何％で高確移行とか、強チェの何割で解除などの話とか、そういうのではなく
カンタンな経済の話。まぁ、手短にやるので雑学として気楽に読んでみてくだされｗ


経済学者『パレート』氏が発見した『パレートの法則』というものがあります。
経済における全体の数値の大部分は、全体を構成する内の一部の要素が生み出しており
『80対20の法則』や『ばらつきの法則』などと呼ばれています。


この法則をパチンコ店に当てはめてみましょう。

・売上の8割は、全顧客のうち上級養分が2割占めている。
・売上の8割は、全マシンの内の2割の荒い機種によって作られている。
・仕事の成果の8割は、費やした全時間の内の2割の時間の中で生み出されている。
・故障の8割は、部品の2割に原因がある。

他にも『2-6-2の法則』というものもありまして、パチ屋で当てはめるとこんな感じ。

シマ内を走り回ってドル箱を交換したりと働き者の印象がホール従業員。
しかし、2割程度の従業員は仕事にやる気がなく、サボりがち。

そこで、この怠け者の従業員を集団から排除してみることに。

「お前ら来月から離島支店だからな」

怠け者が不在で全員がせっせと働くものかと思いきや、
暫くすると残った従業員の2割程度が同じようにサボり始めるそうです。

それとは逆に、一生懸命働いている2割の従業員を集めて、1つの集団を作ってみる。
全員がシマ内を駆け巡りすごい勢いで仕事をしそうですが、時間の経過と共に
一部が怠け者に変身するそうです。


つまり、どんな立派な組織や集団でも『下位』が存在することを自覚する必要があり、
安易に『下位』を切り捨てると『上位』が『下位』に変わるリスクもあることから
『中位』や『下位』を有効活用する方法をみんなで考えていくべきなのかなと。


例えば『下位』であったとしても、別の集団に所属させたことで『上位』に変身する可能性も
十分に秘めているわけです。ポンコツ営業マンを開発に異動させたら、いつの間にか自分よりも立場が上になってたといった様にね。


だからもし、自由帳を読んでコメントが付かないし反応も薄いと感じたら、ジャンルを変えてみるのも一つのテだと思うわけです。

凱旋の実践レポが多い人だったら古い店でZEUSを打ってみたとかね（笑）

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